Общаясь относительно часто с молодежью и в частности со студентами, в том числе в силу специфики своей работы, я иногда сталкиваюсь с вопросом об эммиграции. Нужно ли? Стоит ли? Пора ли? А как там? Ну и т.п.
Прежде всего, у меня нет опыта эммиграции, хотя я и знаю людей, которые переехали как от нас, так и людей, которые приехали работать к нам. Я также иногда бываю за границей, но вижу жизнь там, как правило, с весьма ограниченного ракурса. Многие мои коллеги знают больше и имеют более продолжительный опыт пребывания :)
Если ближе к существу вопроса, то мое отношение к вопросу эммиграции (кстати, во многом совпадающее и с отношением к вопросу внутренней миграции) очень простое.
Первое, если переезд вызван “некоторым” чувством прогнившей коррупции, безнадежности развития региона, страны, политической системы и прочая- прочая несусветная глупость — это откровенно слабое решение. Излишне повторять избитые “кто если не мы”, но в реальности бегство от нежелания что-то делать и менять — это слабость.
Второе, для меня есть только три разумные причины для переезда:
- жизненные причины (от родственных отношений до вопросов выживания), когда просто другого выхода нет
- профессиональные причины (получение большего опыта работы, развитие собственных компетенций, сотрудничество с профессионалами, которых вы больше нигде не найдете), когда на текущем месте вы объективно ограничены в личностном развитии
- любопытство, привязанность к определенным местам, воплощение своей мечты и т.п., если вас ничего не держит, то почему бы и нет — будущее за мобильным миром
Это все хорошие решения, в которых мне не хочется ставить каких-либо дополнительных условностей вроде “получить опыт, но потом вернуться назад, чтобы…”.
Сильные решения без сомнений в работе над тем, чтобы ваша компания, ваш собственный город, ваша страна и т.д. была привлекательным местом для реализации хороших решений.
